你好,欢迎来到企业新闻网!

促进学习型企业建设 提高职工队伍素质

编辑:企业新闻网 发布时间:2016/1/31 14:38:00


第九届“深圳十大书香企业”和“深圳十大读书成才职工”名单今日新鲜出炉,这次评选活动再次在全市职工中掀起读书热潮。

据悉,为推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的深入开展,进一步激发深圳职工的读书爱书热情,市总工会、市文明办和深圳读书月组委会办公室共同主办了第九届“深圳十大书香企业”、“深圳十大读书成才职工”评选活动,该活动是第十六届深圳读书月重点活动之一。自2015年9月起,该活动公开发布活动消息,公布参与方式和热线,广泛宣传发动,全市企业和职工积极响应,热情参与。

评选活动实行阳光操作,通过自荐、推荐、初审和主办单位组织专家评委认真评审,深圳市顺电连锁股份有限公司等10家企业获得“深圳十大书香企业”称号,张春苗等10名职工获得“深圳十大读书成才职工”称号。

第九届“深圳十大书香企业”事迹简介

深圳市顺电连锁股份有限公司

该公司是全国家电十强经销商,多年来把读书活动作为“一把手”工程来抓,建立创新人才培训和读书成才奖励机制,按职工工资总额的2.4%提取和使用职工教育经费,投入建设员工培训中心和学习网络,在总部和各分店设立图书室和电子阅览室,开展“书香飘顺电”读书系列活动,打造全员学习、终身学习型企业。旗舰店华强北店的员工图书阅览室被福田区列为“道德讲堂”示范点。

中国联合网络通信有限公司深圳分公司

该公司把“人力资本创新”工程作为公司转型创新核心,以人才价值持续提升为目标,建设职工培训基地和信息化学习平台,实施覆盖全员的分层分类人才培养,线上学习课程总数达9143个,学习总时长12908小时,学习总次数34303次。创办企业内刊和职工网站。在各分部办公地建立职工图书阅览室,共有藏书3万册,占地面积1000多平方米,全年组织丰富多彩的职工读书活动。

中建三局第二建筑工程有限责任公司华南公司

该公司坚持智慧型团队的理念,以读书活动为载体,建设学习型企业,建立组织、考核、评比和激励一系列制度。兴建职工培训中心和图书馆,并在分公司10多个项目部设立图书阅览室,共有藏书15000余册,电子阅览室有近万种电子书籍,还通过企业内刊、通讯平台和OA办公平台,促进职工之间的学习交流。公司连续8年被评为深圳金牌企业,年营业额近百亿元。

深圳巴士集团股份有限公司

该公司是“全国十佳公交企业”,坚持“服务为本、效益为本、持续创新、追求卓越”的企业核心价值观,制定了《企业文化建设发展战略规划》、《企业文化与品牌建设精神理念体系》和一系列制度,推进企业文化和学习型组织建设。加大智力资本的投入,创办网上学习系统和企业内刊,在基层公司兴建阅览室28个、图书角76个,藏书9万余册,成立企业文联、摄影协会等,全年开展20多项精彩的读书活动。

中国光大银行股份有限公司深圳分行

该分行坚持“人才兴企”战略,多层次开展读书学习活动,每年投入50万元用于企业职工学习与培训。实施“四小工程”,所有支行和社区银行都兴建图书室、图书角、宣传栏和职工文化活动场所,分行工会安排经费用于图书购置、文化墙建设等。分行还与南方都市报、市少儿图书馆联办“开启梦想、万卉书香”活动,以“3+1模式”为边远山区学校提供图书馆援建和图书馆管理等服务。

富士施乐高科技(深圳)有限公司

该公司是一家开发、设计、生产激光打印机及相关配件的日资企业,多年来重视学习型企业建设,建有培训基地和网络学习平台,按职工工资总额的2.3%提取和使用员工教育经费,设立员工上大学奖学金。创办企业内刊,投入建设图书阅览室和阅读软件,现有藏书1万多册,每年组织各种读书活动300多场次,全面提高员工素质,增强了企业的市场综合竞争力。

深圳市华佳宏物业投资集团有限公司

该公司是国家一级物业管理企业,把“阅读、进步、和谐”作为公司的理念,社会、企业、个人联动开展读书活动。在办公条件十分困难的情况下挤出1200平方米,建立图书室、培训室、活动室和陈列室。创办了《东紫门之声》等内刊和员工网站,每年推出不同主题的演讲会、论坛、知识竞赛等读书活动,为员工营造良好的文化和学习环境,促进企业文化建设和员工素质全面提高。

骏业塑胶(深圳)有限公司

该公司多年来紧紧围绕“文化育人、文化促企”的核心思想,筹建培训中心、图书阅览室、康体中心等职工文化和学习阵地,图书阅览室藏书12000余本,还增设了电子图书室。建立员工培训、考核、使用相结合的制度,开展多层次的培训,培训率达100%,70%员工得到了不同程度的晋升。充分利用企业内刊和网站,鼓励员工发表读书随笔、评论、诗歌、散文、书画作品等。

深圳市三诺电子有限公司

该公司是一家生产多媒体音响的民营企业,是国内行业最具竞争力第一品牌和全球最大的多媒体音频产品制造商。重视人才培养,每年投入数百万元用于员工学习和培训,完善培训体系,开通网上学习系统,建设图书阅览室、企业内刊和员工网站,每年开展读书系列活动,举办三诺文化大讲堂、科技创新竞赛和岗位技能比武,提升员工知识水平和专业技能,促进企业的创新和发展。

深圳市梧桐山实业股份有限公司

该公司把企业文化建设与职工素质提升结合起来,加大投入建设职工图书室、电子阅览室、职工培训活动指导中心、体育文化中心等,占地面积近万平方米。创办企业内刊和职工网站,开通网上学习系统,举办各种文化知识和技能培训,定期开展读书论坛、学习讲坛、读书报告会、演讲和知识竞赛等活动,每年的文体娱乐活动达100多项次,参与职工近万人次。

第九届“深圳十大读书成才职工”事迹简介

精益求精

流水线女工当上制造课课长

张春苗:高中毕业后因家贫放弃大学梦,进入佳能精技立志凯高科技(深圳)有限公司打工。面对文化水平低的困境,不断读书提升自己,同时还学习日语。为了应付更大的挑战,她经过三年苦读,拿到西安交通大学工商管理大专毕业证书。工作中她精益求精,带领团队开展技术攻关,改进工艺,品质效率直线上升,被提拔为公司制造课课长。2014年她荣获“深圳市五一劳动奖章”。

求学求技

加油工成为高级技师

周建:高中毕业后进入中石化深圳石油分公司做了一名加油工,在工作中他强烈地感到知识和技能的缺乏,遗憾自己过去没能用功读书。他潜心攻读计算机等专业知识,先后报读深圳大学电子商务专业和金融专业,取得大专和本科毕业证书。他在学习中不断成长,凭着扎实的业务知识和娴熟的操作技能被调到公司尖子队,通过技能竞赛和考核成为中石化系统第一批高级技师。

锐意进取

打工妹成为杂志主编

李慧平:高中毕业来到深圳打工,她不甘心于现状,边干边学,取得闽西大学广告管理大专学历。她爱好文学写作,多次在全市征文比赛中获奖,应聘进入爱迪尔珠宝《灵感》杂志。她阅读了大量有关书籍,到全国参加媒体培训,提出杂志的发展方向和定位,更加明确地传递终端消费者情感诉求。杂志通过几次改版,影响不断扩大,由于表现突出,她被破格提拔为杂志主编。

圆梦深圳

普通驾驶员成长为业务骨干

陶水兵:高中毕业后因家里困难放弃上大学的机会,来到深圳巴士集团做一名公交驾驶员。他省吃俭用,购买大量的专业技术书籍刻苦学习,凭着深厚的职业技能功底考取了驾驶员高级技能资格和安全主任资格。深圳工会“圆梦计划”帮助他圆了多年的“大学梦”,他珍惜学习机会,以优异成绩作为回报。他将所学到的专业知识运用到工作中,逐步成为公司业务骨干,并顺利通过积分政策入户深圳。

钻研技术

农民工成为优秀技术管理人员

王伟:中专毕业后从农村来到深圳,进入富士施乐高科技(深圳)有限公司做了一名品质检查员。对着各种高科技设备他感到一片空白,下决心要改变自己,如饥似渴地学习业务知识,在公司ES中级培训和GS高级培训考核中名列第一,获公司技能大赛一等奖,还通过自考先后取得中山大学大专和本科学历。功夫不负有心人,现在他已成为一名优秀的技术管理人员。

好学上进

做新一代知识型产业工人

胡鑫:中专毕业进入铭基食品有限公司打工,接触到先进的生产设备,他感到与新一代知识型工人的差距。为此,他自学大量计算机书籍,考取了计算机中级操作员资格,又通过自考获得中山大学行政管理专科学历。他将所学的知识融会贯通,总结出一套新的班组管理方法,改进生产工艺流程,为公司节约成本和提升效率作做了贡献,被提升为生产组长。

边干边学

业务员成为公司优秀人才

肖美娟:高中毕业进入深圳邮政系统做一名前台业务员,她边工作边进修,经过3年努力学习,以优异的成绩取得中央广播电视大学会计专业毕业证书,并继续攻读中国人民大学金融学本科学历。她还自学大量金融书籍,先后考取银行从业、证券从业人员和金融理财师资格证书,营销理财产品金额约1.8亿元、基金1300万元,因为工作出色被单位评为“优秀人才”。

坚持自学

普工当上了工程师

周凤娇:中专毕业来到斯比泰电子(深圳)有限公司做一名普工,刚到公司所接触的办公电脑全是英文版本,自动化机器的操作系统也是英文,工作难以展开。她自学大量相关书籍,报名参加各种培训,考取计算机办公软件应用高级职业资格,又通过自考拿到了工商管理专业大专文凭。她学以致用,推行新型“DS”生产模式,对占总产量60%的华为无线产品生产进行优化,效率大幅提升,被晋升为工程师。

提升能力

学徒工成为部门经理


李大副:高中毕业来到深圳,进入中国建筑第二工程局设备租赁站当一名起重机械安拆学徒工。在工作中他越发感到知识和技能的重要,激起了对学习的渴望。工作之余他阅读了大量有关建筑机械技术与管理专业书籍,并参加西南大学土木工程系的成人学历教育,取得大专毕业证书。在提高自己的专业知识水平的同时,业务能力也大大增强,被任命为公司租赁事业部经理。

工作出色

民主选举当选工会主席

钟利玲:高中毕业来到蛇口工业区打工,她深知自身知识和技能的缺乏,业余时间刻苦读书,通过自考取得深圳大学工商企业管理专科文凭,应聘进入伟创力科技(深圳)有限公司。她运用所学知识,提出精益求精计划,将产线从14条线降到12条线,人员减少14%,圆满完成了各项目标。由于工作出色,她被提升为高级主管,并被员工推选为公司工会主席。

CopyRight© 2011-2021 www.qyxwnews.com All Rights Reserved 企业新闻网版权所有
服务热线:010-57430105,13521019329 投稿邮箱:zgqynews@163.com
京ICP备11036487号